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ERP-Koordinator (m/w/d)

Kiel
Vollzeit
Festanstellung

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der ERP-Einführung: Sie unterstützen unsere Key-User und Spezialisten bei der Einführung unseres ERP-Systems und begleiten den gesamten Prozess auch über die Einführung hinaus.
  • Störungsmanagement & Anwendersupport: Sie nehmen Störungsmeldungen entgegen, priorisieren diese und sorgen für eine strukturierte Bearbeitung sowie Nachverfolgung. 
  • Benutzer- & Berechtigungsmanagement: Sie verwalten Benutzerkonten und Zugriffsrechte und stellen die Einhaltung von Berechtigungskonzepten sicher.
  • Dokumentation & Wissensmanagement: Sie pflegen interne Listen, Dokumentationen und Wissensdatenbanken zum Aufbau und zur Sicherung von relevantem Fachwissen. 

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation. 
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Administration und Bedienung von ERP-Systemen -idealerweise APplus mit. 
  • Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert, kommunizieren offen im Team und haben Freude daran, sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen.
  • Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

Vergütung und Entwicklung
  • Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.
  • Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
  • Flexibles Gleitzeitmodell bei einer 37,5-Stunden-Vollzeitwoche
  • 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit
Gesundheit und Wohlbefinden
  • Zugang zur Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Zahnersatz) und Zuschüssen für weitere Gesundheitsleistungen
  • Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen
  • Bike-Leasing für Ihre Mobilität
  • Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten
Unternehmenskultur
  • Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl
  • Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhaltes
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe